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養(yǎng)老行業(yè)受到國家層面的高度重視，各種支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策密集出臺。毋庸置疑，國家大力扶持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背后預(yù)示著中國加快養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展迫在眉睫。據(jù)中國社科院老年研究所測算，中國養(yǎng)老市場規(guī)模到2030年有望增加至13萬億元

國內(nèi)居民的養(yǎng)老需求快速增長。包括京滬在內(nèi)，多地國資國企通過與社會資本成立混合所有制公司，積極進入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，不斷豐富養(yǎng)老領(lǐng)域的服務(wù)和產(chǎn)品供給

當(dāng)前國內(nèi)外養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的四大趨勢:
趨勢之一：養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)規(guī)模趨向適度小型化
趨勢之二：機構(gòu)、居家與社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)一體化
趨勢之三：養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合將更加緊密
趨勢之四：投資運營模式日趨多元化

從事養(yǎng)老服務(wù)，重要的是在所管轄的社區(qū)里營造出一種良好的氛圍與環(huán)境，讓養(yǎng)老服務(wù)理念深植人心，獲得業(yè)戶的肯定與支持。

本文試圖對我國養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系進行系統(tǒng)梳理，分析現(xiàn)有的6種養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式，為從業(yè)者提供對于產(chǎn)業(yè)未來人才培養(yǎng)建設(shè)方向的判斷與建議。